Курсы академии для руководителей и HR
по лидерству и развитию

• Никогда не работал в HR, но интересуется профессией
• Хочет понять — моё ли это, прежде чем идти в профессию
• Хочет быстро и системно разобраться: что такое HR, куда в нём расти
• Рассматривает смену профессии и хочет первый уверенный шаг

• Хочет развиваться в HR — ищет профессию с перспективой и смыслом
• Не хочет оставаться на том месте, где сейчас, а хочет роста
• Работает в HR, но хочет вертикального роста — нет системной картины
• Хочет понимать профессию целиком, а не по частям

• Работает в HR 1–3 года и чувствует потолок в росте
• Хочет перейти в роль Senior HR, Head of HR или HRBP
• Понимает базу, но не знает как мыслить стратегически
• Хочет научиться говорить с руководством на языке бизнеса
• Готов взять на себя больше ответственности — но нужна уверенность

• Head of HR или HRBP с опытом от 3–5 лет, готовый к уровню директора
• HR-директор, который хочет переосмыслить роль и выйти на новый уровень влияния
• Собственник или топ-менеджер, который хочет понимать HR на уровне стратегии компании

Рекрутинг без ошибок:

как находить лучших

быстро и надолго

Цели, развитие и мотивация:

как добиваться результата

вместе с командой

Как правильно предоставлять

обратную связь,

чтобы мотивировать сотрудника на повышение эффективности!

Как успешно управлять командной

в текущих условиях перемен и неизвестности

EQ как инструмент лидерства, влияния и мотивации