СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ
  • Модуль 1: Введение в рекрутинг и ценностное предложение работодателя

    • Рекрутинг как часть стратегии компании: от миссии и целей до заявки. Реалии современного рекрутинга.
    • EVP и бренд работодателя. Почему выбирают именно вас.
  • Модуль 2: Подготовка к рекрутингу

    • Профиль должности. Брифинг с заказчиком. Ролевая отработка брифа.
    • Типы рекрутинга: массовый, линейный, executive search, headhunting.
    • Виды рекрутинга: внутренний, внешний, кадровый резерв, аутсорс и др.
    • Воронка рекрутинга. Как избежать неэффективных наймов.
  • Модуль 3: Поиск и скрининг кандидатов
    • Поиск и скрининг кандидатов. Фильтрация резюме. Практика подбора.
    • Вакансия как маркетинговый продукт. Продающие тексты, ошибки, шаблоны.
  • Модуль 4: Методы проведения интервью
    • Принципы рекрутинга. Структура интервью: этапы, обязательные и желательные блоки, чек-лист интервьюера.
    • Глубинные методы интервью: часть 1 (3 техники). Построение вопросов, логика, интерпретации.
    • Глубинные методы интервью: часть 2 (ещё 5 техник). Интерпретации, ловушки, подводные камни.
  • Модуль 5: Оценка и мотивация кандидатов
    • Профайлинг и мотивация кандидата. Разбор реального интервью: поведение, сигналы, выводы.
    • Оценка компетенций. Шкалы, формы, чек-листы. Интерпретация ответов.
    • Оценочные формы. Сравнение кандидатов. Матрица компетенций. Структура оффера.
  • Модуль 6: Адаптация и эффективность рекрутинга
    • Адаптация. План задач на испытательный срок. Первый день сотрудника. Welcome-бокс и вовлечённость с первого дня.
    • Метки риска.
  • Модуль 7: Автоматизация, Отчетность и Завершение курса
    • Автоматизация рекрутинга: CRM, чат-боты, трекеры, Google-интеграции, Excel-инструменты.
    • KPI и оценочные показатели процесса рекрутинга, рекрутера и руководителя.
    • Финальная практика.
    • Итоговое заключение, вопросы, обратная связь, сертификаты.
Made on
Tilda